남자 육아휴직 급여 | 아빠가 받는 금액과 6+6

남자 육아휴직 급여는 엄마와 같은 기준이라 1~3개월 월 최대 250만원, 4~6개월 월 최대 200만원, 7개월부터 월 최대 160만원입니다.
엄마도 같은 자녀로 휴직해 6+6을 쓰면 아빠도 첫 6개월은 월 최대 250만원에서 450만원까지 올라가요.

남자 육아휴직 급여 금액, 엄마와 똑같이 계산해요

아빠라고 급여가 따로 정해져 있지는 않습니다.
휴직을 시작한 날 기준 월 통상임금에 지급률을 곱하고, 구간 상한과 하한 안으로 맞추면 끝이에요.

통상임금은 세금 떼기 전 기본급과 고정 수당을 합친 금액입니다.
통장에 찍히는 실수령액이 아니니, 헷갈리면 회사 급여 담당자에게 물어보세요.

계산은 이 순서예요.
통상임금에 지급률을 곱하고, 구간 상한보다 많으면 상한까지만, 70만원보다 적으면 70만원으로 맞춥니다.

표를 보면 통상임금이 250만원을 넘으면 1년 합계는 2,310만원으로 같아져요.
월급이 300만원이든 500만원이든 일반 급여로 받는 1년 총액은 똑같습니다.

한 달을 다 채우지 않은 달은 휴직한 날수에 맞춰 나눠서 받아요.
회사가 휴직 기간에 따로 돈을 주면 합계가 통상임금을 넘는 만큼 급여가 줄 수 있으니, 그 경우는 고용센터에 확인하세요.

예시 1 · 월급 350만원 회사원 준호 씨, 6개월 휴직 (가상 인물·숫자)처음 3개월은 월 250만원, 다음 3개월은 월 200만원을 받아요.
계산하면 250만원 × 3 + 200만원 × 3 = 1,350만원이고, 7개월째부터는 월 160만원으로 이어집니다.

예시 2 · 월급 190만원 계약직 태현 씨, 1년 휴직 (가상 인물·숫자)월급이 상한보다 낮아서 처음 6개월은 월급 그대로 월 190만원을 받습니다.
7개월째부터는 80%인 월 152만원이라 190만원 × 6 + 152만원 × 6 = 2,052만원이에요.

아빠 육아휴직 6+6, 첫 6개월 월 최대 450만원까지 올라가요

지금 이름은 부모함께육아휴직제이고, 많이들 6+6이라고 부릅니다.
같은 자녀로 엄마 아빠가 모두 휴직하면 공통으로 쓴 기간 중 첫 6개월 동안 각자 통상임금 100%를 받아요.

같은 날 같이 쉴 필요는 없어요.
엄마와 아빠 각자 휴직을 시작할 때 아이가 생후 18개월 이내면 되고, 순서대로 써도 됩니다.

먼저 쉰 사람은 일반 급여를 받다가, 두 번째 사람이 급여를 신청할 때 부족했던 차액을 함께 정산받습니다.
그래서 아빠가 두 번째로 휴직한다면 엄마 몫의 추가분도 아빠가 신청하는 때에 맞춰 지급돼요.

예시 3 · 엄마와 아빠 모두 월 통상임금 300만원, 각 6개월 (가상 인물·숫자)한 사람당 월별로 250·250·300·300·300·300만원을 받아요.
6개월 합계는 1,700만원이고 부부 합계는 3,400만원으로, 같은 기간 일반 급여로 받을 때보다 크게 늘어납니다.

예시 4 · 엄마가 먼저 6개월, 이어서 아빠가 6개월 (둘 다 월 300만원, 가상 인물·숫자)엄마는 먼저 일반 급여로 250·250·250·200·200·200만원을 받아요.
아빠가 생후 18개월 안에 휴직을 시작해 신청하면 엄마 몫이 6+6 기준으로 다시 계산돼 차액 350만원을 함께 받습니다.

남자 육아휴직 급여 상한액, 구간마다 달라지는 숫자를 모았어요

월 상한은 일반 급여냐 6+6이냐에 따라 달라집니다.
아래 표에서 내 경우를 찾아 보세요.

6+6의 첫 달 상한은 2025년 2월 23일부터 200만원에서 250만원으로 올랐어요.
상한은 지급이 확정된 금액이 아니라 통상임금 100%가 상한까지 닿을 때의 최대치라서, 개인별 통상임금과 수급 자격에 따라 달라집니다.

아빠가 한부모라면 일반 상한과 다른 특례가 있어요.
한부모는 첫 3개월 월 상한 300만원, 4~6개월 200만원, 7개월 이후 80%에 월 상한 160만원으로 안내되고, 해당 여부는 관할 고용센터에서 확인하세요.

아빠 육아휴직 신청, 회사 확인서가 먼저예요

휴직을 회사에 알리는 것과 급여를 신청하는 것은 따로입니다.
급여는 고용24 또는 관할 고용센터에서 신청해요.

1. 회사에 육아휴직을 신청하고, 육아휴직 확인서 제출을 부탁해요.
2. 회사 제출이 끝나면 고용24 개인 메뉴에서 육아휴직 급여 신청으로 들어가요.
3. 신청할 기간을 고르고 그 기간의 소득활동 여부를 사실대로 표시해 제출해요.

신청 화면에서 막히면 관할 고용센터를 찾아가 신청해도 됩니다.

남자 육아휴직 급여 신청기간과 지급, 휴직 끝나고 12개월 안이에요

급여는 휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터 신청할 수 있습니다.
매달 한 달 치씩 신청해도 되고, 휴직이 끝난 뒤 한 번에 신청해도 돼요.

마감은 꼭 기억해 두세요.
휴직이 끝난 날부터 12개월이 지나면 신청할 수 없습니다. 바쁜 시기에 미루다 놓치기 쉬우니 매달 신청하는 쪽이 마음 편해요.

고용센터 법정 처리기간은 신청 후 14일입니다.
센터마다 실제 처리 속도는 다르니, 2주가 넘으면 회사 확인서가 들어갔는지부터 확인해 보세요.

육아휴직 급여는 고용보험법에 따른 급여라 소득세가 붙지 않는 비과세 소득입니다.
연말정산 때 근로소득에 더하지 않아요.

남자 육아휴직 급여 사후지급금과 예외, 막힐 때 확인할 것

2025년 1월 1일 이후에 쓴 휴직 기간부터는 사후지급금이 없어져 휴직 중에 전액을 받아요.
2024년 12월 31일 이전에 쓴 기간은 기존 25% 사후지급과 복직 후 6개월 근무 요건이 그대로 적용됩니다. 자세한 순서는 육아휴직 사후지급금에서 볼 수 있어요.

휴직 중 다른 일을 해서 소득이 생기면 급여에 영향이 있을 수 있어요.
하기 전에 관할 고용센터에 먼저 알리고, 사례별 기준은 육아휴직 중 알바에서 확인하세요.

급여가 생각보다 적게 나오거나 6+6 차액이 안 들어왔다면 아래를 순서대로 확인하세요.
회사에서 따로 받은 금품이 있는지, 같은 자녀로 엄마도 휴직했는지, 휴직 시작 때 아이가 생후 18개월 이내였는지를 점검한 뒤 고용센터에 문의하면 됩니다.

• 통상임금이 맞게 반영됐는지 급여 담당자에게 확인해요.
• 6+6 차액은 두 번째 휴직자의 급여 신청 때 함께 정산돼요.
• 회사가 휴직을 이유로 준 금품은 급여 감액으로 이어질 수 있어요.
• 최종 수급 자격과 지급액은 관할 고용센터 심사로 정해집니다.

자주 묻는 질문

남자 육아휴직 급여는 엄마와 다른가요?

아니요. 통상임금 기준 구간별 지급률과 상한이 같아요. 첫 3개월 월 최대 250만원입니다.

아빠 육아휴직 급여 상한액은 얼마인가요?

일반 급여는 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월부터 160만원이에요. 6+6을 쓰면 첫 6개월 월 250·250·300·350·400·450만원까지 올라갑니다.

6+6은 엄마와 아빠가 동시에 휴직해야 하나요?

아니요. 순서대로 써도 돼요. 각자 휴직을 시작할 때 아이가 생후 18개월 이내면 됩니다.

월급이 적어도 아빠 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

수급 요건을 채우면 월 하한 70만원은 받아요. 통상임금 80%가 70만원보다 적어도 70만원으로 맞춰 줍니다.

아빠 육아휴직 신청은 어디서 하나요?

회사가 육아휴직 확인서를 낸 뒤 고용24나 관할 고용센터에서 신청해요. 휴직 시작 1개월 뒤부터 휴직 끝난 뒤 12개월 안에 하면 됩니다.

아빠 육아휴직 급여 바로 확인하기

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계산하고, 6+6 조건과 휴직 기간도 이어서 확인해 보세요.